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Artículo 46. Jornada flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán acordar horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíCampeón de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en aproximar la vida allegado del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de edad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, Interiormente del segundo graduación de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
At this point, you may find yourself asking “What is an automated dispatch system?” Dispatch management involves assigning drivers and vehicles for effective deliveries or service calls.
El artículo 63 introduce un procedimiento judicial rápido para proteger a los trabajadores que enfrenten discriminación por pertenecer a un sindicato.
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Parágrafo. No se requerirá permiso del Servicio del Trabajo para laborar horas extras. Sin bloqueo, cuando se demuestre que el empleador no remunera a sus trabajadores el tiempo suplementario, el Profesión podrá imponer como legitimación que a dicho empleador se le suspenda la concesión de autorizar que se trabaje tiempo suplementario por el término de seis (6) meses, sin perjuicio de las otras sanciones que disponga la índole.”
Para el crecimiento reforma laboral plataformas digitales de esta, la institución y la empresa deberán decidir un esquema de variación entre los ambientes de enseñanza de la institución y la empresa, el cual debe ser reforma laboral plataformas digitales en su totalidad planeado, ejecutado y evaluado conjuntamente con pulvínulo en el aplicación de formación establecido, según las deposición de la empresa.
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Una ocasión suscrito el pacto de trabajo con persona natural o jurídica, se suministrará la regulación migratoria la reforma laboral de la persona trabajadora, para lo cual el Ministerio de Relaciones Exteriores reglamentará el proceso correspondiente Internamente de los siguientes 6 meses de la entrada en vigencia de esta Ralea. reforma laboral propuesta por petro En todo caso a los trabajadores migrantes se les avalará el ataque a la Honradez laboral.
Se prohíbe todavía suscitar, inducir o promover prácticas discriminatorias cerca de las personas trabajadoras que se identifiquen con otros géneros no binarios y diversas sexualidades, o cualquier otro aspecto de su vida personal que no esté relacionado o influya en su prueba laboral.
De igual forma regula las relaciones de derecho colectivo del sector divulgado, excepto el derecho de negociación colectiva de empleados públicos que se regula conforme a norma singular.”
[41] Some of the urban areas below may partially cross into other statistical areas. Only those situated primarily within the Chicago combined statistical area are listed here.
Lo inicial sin perjuicio del respeto al principio de primacía de la efectividad sobre las formas, ley reforma laboral consagrado en el artículo 23 del presente Código.
Compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo Otras medidas previstas en las reformas laborales 2025 Estatuto del becario